Capacitação do RH
Treinamento para conduzir entrevistas e aplicar questionários com orientação, método e atenção às pessoas.
CAPACITAÇÃO + TECNOLOGIA + ESTRUTURA
Capacite seu RH
para colocar a
NR-01 em prática.
Treinamos o RH da sua empresa e fornecemos a estrutura da Plataforma Pulsar e equipamentos para a coleta de entrevistas e questionários.
Pessoas preparadas. Tecnologia conectada à operação.
RH preparado.
Coleta estruturada.
Coleta estruturada.
Com a Plataforma Pulsar
e equipamentos para aplicação.
UMA ESTRUTURA CONECTADA
Do preparo da equipe
à coleta de informações.
Capacitação, plataforma e equipamentos reunidos para apoiar a atuação do RH na gestão dos riscos psicossociais.
Plataforma Pulsar
Estrutura tecnológica para organizar aplicações, questionários e a leitura dos resultados da coleta.
Equipamentos de coleta
Equipamentos para apoiar a aplicação das entrevistas e dos questionários na rotina da sua empresa.
NOSSA ABORDAGEM
Conhecimento
que vira movimento.
Novas ferramentas. Novas relações.
Novos desafios para quem lidera.
O trabalho está mudando. Preparar as pessoas para essa transformação exige espaço para aprender, conversar e construir novas perspectivas.
A Evoluere aproxima desenvolvimento humano, tecnologia e gestão em encontros conectados à realidade da sua organização.
TEMAS QUE IMPORTAM
Qual conversa sua empresa
precisa ter?
Explore os temas e encontre um ponto de partida. O conteúdo é alinhado ao público e aos objetivos de cada encontro.
PESSOAS
Liderar é desenvolver pessoas.
Comunicação, feedback e gestão de conflitos para o dia a dia das lideranças.
- Conversas difíceis e feedback
- Liderança, confiança e responsabilidade
- Gestão de conflitos e colaboração
Para líderes, gestores e equipes que precisam transformar boas intenções em relações de trabalho melhores.
Quero este temaTECNOLOGIA
O futuro do trabalho já começou.
Ferramentas digitais e inteligência artificial conectadas às pessoas, aos processos e às decisões.
- IA no trabalho: possibilidades e limites
- Tecnologia a serviço das pessoas
- Adaptação e cultura de inovação
Para equipes e lideranças que querem compreender as mudanças e integrar a tecnologia ao trabalho com critério.
Quero este temaPREVENÇÃO
Cuidar começa por compreender.
Uma leitura do ambiente de trabalho e dos fatores psicossociais, com foco em prevenção e responsabilidade.
- Riscos psicossociais na prática
- O papel das lideranças na prevenção
- Condições de trabalho e saúde mental
Para lideranças, RH e equipes que precisam conversar sobre as condições e a organização do trabalho.
Quero este temaRELAÇÕES
O respeito faz parte do trabalho.
Reflexões sobre comportamentos, relações e escolhas que constroem o ambiente de trabalho todos os dias.
- Prevenção do assédio e respeito
- Diversidade geracional e diálogo
- Cultura organizacional no cotidiano
Para empresas que querem fortalecer a convivência, o diálogo e uma cultura de responsabilidade compartilhada.
Quero este temaNão encontrou o que procura?Vamos construir essa conversa
DO CONTEÚDO À EXPERIÊNCIA
Uma experiência.
Muitas possibilidades.
O formato acompanha o objetivo.
A atenção às pessoas permanece.
Para abrir
novas perspectivas.
Encontros para apresentar ideias, provocar reflexões e iniciar conversas importantes com a equipe.
Planejar uma palestraPara aprofundar.
E colocar em prática.
Desenvolvimento de conhecimentos e habilidades, com conteúdo alinhado aos desafios do público.
Planejar um treinamentoPresencial, junto à sua equipe.On-line, conectando diferentes lugares.
PESSOAS NO CENTRO
A conversa acontece
de verdade.
A mudança também começa assim.
Mais do que apresentar um tema, é preciso aproximá-lo de quem vive o trabalho todos os dias.
A Evoluere atua com gestão de processos, prevenção de riscos e desenvolvimento organizacional. Essa visão conecta o conteúdo das palestras e dos treinamentos às questões reais das empresas.
Conheça a EvoluereANÁLISE DE DADOS E TECNOLOGIA
Arthur Kamphorst Bes
Gestor de Tecnologia da Informação, desenvolvedor de software e soluções tecnológicas, com atuação em engenharia de software, arquitetura de sistemas, análise de dados, inteligência artificial e transformação digital. Possui experiência no desenvolvimento de plataformas corporativas, automação de processos, infraestrutura tecnológica, computação em nuvem, segurança da informação e integração de sistemas inteligentes, com foco em eficiência operacional, escalabilidade e inovação.
Conta com certificações nas tecnologias AWS (Amazon Web Services), CompTIA+ e Microsoft Azure, além de formação complementar em Arquitetura de Redes e Redes TCP/IP, por meio dos cursos de Gabriel Torres, Engenharia de Blockchain, Internet das Coisas (IoT), Automação com Inteligência Artificial, Retrieval-Augmented Generation (RAG) e desenvolvimento de soluções baseadas no Model Context Protocol (MCP Developer).
Responsável pela idealização e desenvolvimento da Plataforma Pulsar, solução tecnológica voltada à gestão de riscos psicossociais, análise de indicadores e apoio à tomada de decisões estratégicas nas organizações.
Atua na aplicação de inteligência artificial, análise e integração de dados, desenvolvimento de aplicações web e arquiteturas tecnológicas modernas, conectando engenharia, automação e inteligência de negócios para transformar processos complexos em soluções acessíveis, seguras e orientadas a resultados.
DESENVOLVIMENTO HUMANO
Luciane Kamphorst
Diretora e proprietária da Evoluere Saúde Corporativa, com atuação desde 2015 no desenvolvimento humano e atendimento pessoal e corporativo, experiência sólida na condução de programas de alta performance, coaching, psicanálise e consultoria empresarial, com foco em resultados estratégicos e transformação de pessoas e organizações.
Professora formada no Magistério pela Escola Estadual Presidente Castelo Branco, Lajeado/RS, com complementação em Neuropedagogia pela ABED, especialista em Programação Neurolinguística (PNL) Clínica pelo Instituto Felipe Gibim, formação em Tecnologia em Mediação, Conciliação e Arbitragem pela Universidade UNINTER/MG, pós-graduanda em Ergonomia pelo Instituto Soluções Ergonômicas Débora Dengo (reconhecido pelo MEC).
Hipnoterapeuta Master em Hipnose Clínica pelo Instituto Lucas Naves, Psicanalista formada pelo IBPC (Instituto Brasileiro de Psicanálise Clínica), com especialização em Psicanálise Clínica Cristã pelo Instituto Onari, Terapeuta Cognitivo-Comportamental pela ABED.
Certificada em Professional & Self Coaching e Mentoring Training com certificação internacional pelo Center For Advanced Coaching (GCC), European Coaching Association (ECA) e Behavioral Coaching Institute (BCI), Analista Comportamental e Analista 360º pelo IBC, especialista em NR-01 com atuação em mapeamento, implementação e atualização conforme a Portaria MTE nº 1.419/2024.
RELAÇÕES QUE CONSTROEM CONFIANÇA
Clientes e parceiros
da Evoluere.
SIMPLES DESDE O PRIMEIRO CONTATO
Da sua necessidade
ao próximo encontro.
- 01
Conte o desafio.
Conversamos sobre a empresa, o público e o que precisa ser desenvolvido.
- 02
Alinhamos a proposta.
Definimos tema, formato, duração e condições para o encontro.
- 03
Conectamos pessoas.
Levamos o conteúdo à equipe, presencialmente ou on-line.
VAMOS CONVERSAR
O próximo passo
pode começar
com uma conversa.
Conte o que sua empresa precisa. A gente ajuda a encontrar o tema e o formato que fazem sentido.
Prefiro conversar direto no WhatsAppTUDO PRONTO PARA CONVERSAR
Seu próximo passo
está aqui.
Revise o resumo e escolha como enviar à Evoluere.
Conclua o envio no aplicativo escolhido. A Evoluere só receberá sua solicitação depois desse envio.
ANTES DE CONVERSARMOS
Talvez você
queira saber.
Como funciona a capacitação do RH com Pulsar?
Alinhamos o treinamento do RH, a estrutura da Plataforma Pulsar e os equipamentos para coleta de entrevistas e questionários às necessidades da empresa. Escopo, logística e condições são definidos na proposta.
O conteúdo pode ser personalizado?
Sim. O tema, a abordagem e o conteúdo podem ser alinhados ao público, ao contexto e aos objetivos da empresa durante a definição da proposta.
Vocês atendem presencialmente e on-line?
Trabalhamos com os dois formatos. Para encontros presenciais, localização e logística são alinhadas na proposta. No on-line, o encontro pode conectar pessoas em diferentes localidades.
Como são definidos duração e investimento?
Após entendermos o objetivo, o público, o formato e a necessidade de preparação. Essas condições ficam definidas na proposta comercial.
Posso conversar antes de escolher um tema?
Claro. Você pode selecionar “Ainda quero orientação” no contato ou conversar diretamente pelo WhatsApp. Esse primeiro diálogo ajuda a entender o melhor ponto de partida.